因业务发展需要，经研究，诸城泰石投资控股集团有限公司下属公司现面向全市党政机关、事业单位由市财政保障经费的在职编制外聘用人员（含政府购买服务人员）公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

2.应聘人员年龄应在35周岁及以下（1988年01月03日以后出生），本科及以上学历。（岗位具体要求详见附件1）

3.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

4.应聘人员取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年01月03日前，在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。

具有下列情形之一的，不得应聘：

1.应聘人员有关于《进一步规范国有企业招聘行为的意见》（鲁人社发〔2014〕10号）中应回避情形的。

2.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为且不得报考的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，法律规定不得聘用的其他情形的人员。

3.在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年01月03日为截止日期。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

(一)网上报名

本次公开招聘采用网上报名的方式进行。

1.报名时间：

2023年01月03日8:30——2023年01月09日17:00

2.报名所需材料：

（1）《诸城泰石投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），按岗位要求如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，张贴证件照片（网络报名阶段可使用电子证件照）；

（2）毕业证、学位证；

（3）有效居民身份证正反面；

（4）在职证明（附件3）；

（5）工作年限证明（附件4）；

（6）近6个月所在单位工资表（需加盖单位公章）；

（7）其他相关资格证书

应聘人员按照上述材料顺序，单页扫描后制作成一个PDF文档(文件命名格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，务必按要求提供，保证扫描件清晰)，发送至电子邮箱zcrcjt@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。

3.资格初审：

2023年01月03日8:30——2023年01月09日17:00

诸城泰石投资控股集团有限公司指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。 

4.有关注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得应聘构成回避关系的岗位，兼报者取消应聘资格。

（2）对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数达不到2:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

（3）应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意提交应聘信息、提供虚假应聘材料。扰乱应聘秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(二)资格审查

诸城泰石投资控股集团有限公司选派专人对参加面试人员的资格条件进行严格审查，并确定拟进入面试范围人员名单。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人报名材料原件和复印件等相关材料，进行资格审查。资格审查方式、时间、地点等有关事宜另行公告。

资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定应聘条件的最终依据。凡是后续工作中发现报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，取消应聘资格。

（三）面试缴费

通过资格审查人员在规定时间、地点缴纳考务费。

参照山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

缴费的具体时间、地点等事宜另行通知。

（三）面试

面试满分100分。主要测试应聘人员应具备的基本素质和基本能力。

1.面试采取专业化面试的方式。按照应聘岗位分组，主要测试应聘考生的专业技术、综合分析、组织协调、问题处理、言语表达等方面的素质及能力。每人面试时间为5分钟，面试成绩满分100分。

2.面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

3.面试结束后，分岗位从高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人员。如同一岗位考生面试成绩相同，则以面试成绩小数点后三位成绩从高分到低分确定进入考察范围人员，以此类推。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。面试设定最低合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

考试的具体时间、方式等有关事宜另行公告。

(四)考察

诸城泰石投资控股集团有限公司组建考察组，对进入考察范围的人选进行考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作经历等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件等进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人工作经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。

因放弃考察、考察不合格等出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格的，确定为体检人选。

考察的具体时间、方式等有关事宜另行公告。

(五)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的，确定为拟聘用人员。体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员的成绩从高分到低分依次等额递补。

体检费用自负，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

(六)公示与聘用

体检工作结束后，通过“诸城人才集团”网站（www.zc-talent.cn）对拟聘用人员向社会进行公示，时间为5个工作日，接受社会和考生监督。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城泰石投资控股集团有限公司组织下属公司按程序办理入职等有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

诸城泰石投资控股集团有限公司下属公司公司按规定与受聘人员签订劳动合同，缴纳社会保险，试用期6个月。

三、其他事项

本次招聘的公告、表格下载、成绩公布、体检等相关信息均在通过通过“诸城人才集团”网站（www.zc-talent.cn）予以公布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解相关招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次面试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

本次招聘工作由诸城市龙城人才发展集团有限公司具体组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现违纪违规行为，取消聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536-6112188  16653676589

咨询电话请在工作日8:30-11:00，14:00-17:00拨打。

本公告由诸城泰石投资控股集团有限公司负责解释。

（附件下载）