坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实新时期好干部标准，以推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设忠诚干净担当的高素质专业化领导干部队伍为目标，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持注重实绩、群众公认，着力选拔政治过硬、勇于担当、敢于负责、快干干好、工作实绩突出、富有激情、充满活力的优秀年轻干部，为加快建设人民满意的现代化强市,奋力开创新时代“诸城模式”新实践新辉煌提供坚强干部队伍保障。

选拔镇街党政工作机构副职、镇街事业单位正职共10名。

诸城市党政群机关、事业单位（不含学校、医院，含垂直管理机关、事业单位）中在编在职的国家正式干部。

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：

1、1993年1月1日以后出生；

2、具有全日制大学本科及以上学历；

3、任一级科员及相当层次职级满3年（含事业单位相当层次职务，任职时间计算截至2022年12月31日），或现任四级主任科员（含相当层次职级）；

4、近3年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

5、身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：干部档案造假，或者以不正当手段骗取职务、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益，情节严重的；配偶已移居国（境）外的；曾受过司法机关刑事处罚的；处于诫勉、组织处理或者党纪政务处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；任职试用期未满的；其他不宜报名参加的。

1、部署发动。通过印发通知、新闻媒体发布公告等方式，认真做好宣传发动工作。

2、公开报名和组织推荐。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，对符合报名条件的人员，由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关，经集体研究后提出推荐人选，呈报书面推荐材料。推荐材料包括：《报名人选推荐报告》《竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名登记表》《竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名情况汇总表》（各一份，附电子版，见附件），并提供报名人员身份证、学历和学位证书原件及复印件各1份，近期1寸免冠彩照4张及电子版等。由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。不符合条件的，所在单位要认真做好解释工作。

报名时间：2022年12月15日—16日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）

报名地点：市委组织部会议室（密州宾馆B座304会议室）

3、资格审查（12月15日—17日）。市竞争性选拔工作领导小组办公室按照报名资格条件，对报名人选的报名材料和档案进行资格初审。凡有影响使用问题和不符合条件的，一律取消资格。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加基本素质测试。

资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

4、基本素质测试（时间、地点另行通知）。委托专业机构命题并阅卷。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。基本素质测试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

根据基本素质测试成绩，从高分到低分确定参加面谈人选。参加面谈人选与选拔职位的比例为3:1。最后一名成绩相同的，一并进入面谈范围。进入面谈范围人员的基本素质测试成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

5、面谈（时间、地点另行通知）。委托专业机构命题并组织。主要测试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面谈成绩满分为100分，占综合成绩的60%。

根据基本素质测试、面谈综合成绩，由高分到低分，按照与选拔职位1.5:1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，按面谈成绩由高到低排序。最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。考察对象的基本素质测试、面谈综合成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

6、组织考察。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见，集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的，取消考察对象资格，按基本素质测试、面谈综合成绩依次递补。组成考察组，采取民主测评和个别谈话的方式对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。

7、研究确定。市委常委会根据基本素质测试、面谈综合成绩和组织考察情况，按照与选拔职位1:1的比例，集体研究确定拟任人选。最后一名综合成绩相同的，根据面谈成绩由高到低确定拟任人选。综合考虑干部的现实表现、专业特长等有关情况，研究确定人选使用意见。原则上不改变人员编制，其中公务员和符合交流条件的参公人员安排担任镇街党政工作机构副职，事业编制人员安排担任镇街事业单位正职。

8、公示任职。对确定的拟任人选面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期间发现影响使用问题的，取消其任用资格，空缺名额不再递补。未发现影响提拔使用问题的，办理任职手续。

实行一年的试用期。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，回原单位工作。

竞争性选拔工作在诸城市委领导下进行，成立市竞争性选拔工作领导小组并下设办公室，具体负责组织实施。设立监督举报电话(6212380、6113203)，确保公开、公平、公正。严肃纪律要求，对竞争性选拔工作中出现的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理。

本公告由诸城市竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：6113203

附件：

1、《诸城市竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名登记表》

2、《诸城市竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名情况汇总表》

附件1、诸城市竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名登记表.png

附件2、诸城市竞争性选拔年轻镇街党政工作机构副职、事业单位正职报名情况汇总表.png